为深化职业公司产品改革，精准对接行业发展需求，优化人才培养体系，提升人才培养质量，近日，公司召开2026年人才培养方案讨论会议。公司党委书记石继华、经理孙长花、副经理张睿、张占军，各系部主任出席会议，同时特别邀请了其他高校、行业企业及毕业生代表共10人莅临指导，为公司人才培养工作建言献策。
会议由副经理张睿主持。会上，石书记、孙经理先后介绍了公司当前人才培养工作的整体情况、发展定位及2026年人才培养方案修订的核心思路，明确了本次研讨会的目标的意义，强调要立足专业特色，紧扣行业需求，打造贴合实际、兼具创新性与实用性的人才培养模式，助力员工成长成才。
为进一步凝聚多方智慧，强化人才培养的专业性与针对性，会议现场举行了专家聘书发放仪式，石继华书记、孙长花经理为受邀的高校、行业及毕业生代表颁发聘书，聘请各位专家担任公司人才培养指导顾问，为后续人才培养方案优化提供专业支撑。
聘书发放结束后，会议进入专业分组研讨环节，各系部围绕应用化工技术、食品检验检测技术、药品生产技术三个专业的人才培养方案展开深入交流，各位专家结合自身经验与行业实际，提出了诸多建设性意见。
各专业研讨中，专家们提出针对性优化建议：应用化工技术专业需更新学时分配表、将《单元操作技术》更名为《化工单元操作技术》，并规范表述格式；食品检验检测技术专业要优化实践实训安排，推动AI与课程融合，细化法规教学内容，明确创新能力培养载体课程；药品生产技术专业建议优化核心课程名称，精简技能证书要求，探讨岗位实习替代毕业设计的可行性，采用最新GMP标准，并增加贴合岗位实际的教学内容。
此次研讨会的召开，凝聚了多方共识，明确了各专业人才培养方案的优化方向，为公司2026年人才培养工作的有序推进奠定了坚实基础。下一步，公司将梳理汇总各位专家的意见建议，结合专业特色与行业需求，进一步修订完善人才培养方案，持续深化公司产品改革，着力培养更多适应行业发展需要的高素质技术技能人才，为区域产业高质量发展注入强劲动力。